保定市泰華機械制造有限公司
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2020年(第四屆)駐華使節(jié)與商貿(mào)企業(yè)家新年對話
2020年1月15日(第四屆)駐華使節(jié)與商貿(mào)企業(yè)家新年對話會在北京舉行,保定市泰華機械制造有限公司郭總在會上發(fā)表了重要講話
隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展以及全球一體化,市場競爭激烈,市場成為企業(yè)生存者和發(fā)展的保障,經(jīng)營能力,市場容量及市場占有率的多少會對企業(yè)造成一定影響。
泰華公司將以市場為導向、以效益為中心、以管理為重點、以服務為宗旨,及時調(diào)整經(jīng)營策略,搶占各種適合的發(fā)展先機,增加企業(yè)應變和發(fā)展能力。
一,精選團隊成員,建立一支經(jīng)驗豐富的管理隊伍,對外隨時掌握市場變化,確定靈活的經(jīng)營策略;對內(nèi)加強管理,提高工作素質(zhì),樹立良好的企業(yè)形象。
(1)以人為本,使用開放型人才是企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)價值的重要創(chuàng)造者。
(2)將工作標準化,把工作步驟清楚的描繪出來,各職位的職責清晰表達。
(3)培訓管理者挑戰(zhàn)變革的意志力,善于在各種競爭中開拓新思想、建設新制度、推出新舉措、打開新局面。
(4)組建學習型團隊。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競爭,只有具備高素質(zhì)的人才,才能有高素質(zhì)的企業(yè)。
(5)薪酬是吸引、留住和激勵員工的重要手段,是企業(yè)經(jīng)營成功的影響要素,將企業(yè)的文化融入員工心靈,使員工干的熱心,累得舒心,拿的放心。
(6)為了穩(wěn)定和吸引人才,企業(yè)將積極創(chuàng)造適合人才競爭、人才發(fā)展和企業(yè)文化氛圍,以使人才的能力得到充分的發(fā)展,個人的價值目標和企業(yè)的未來發(fā)展得到高度統(tǒng)一;鼓勵人才積極為企業(yè)創(chuàng)造效益。
二,質(zhì)量管理是公司所有管理活動的重點,是企業(yè)發(fā)展的根本,公司全體員工必須遵守制度,(1)生產(chǎn)管理員必須保證每天早例會,每周開展質(zhì)量意識教育一次,每月質(zhì)量意識教育培訓不少于五次。(2)生產(chǎn)工作人員必須嚴格按照作業(yè)要求進行作業(yè),嚴格遵守操作規(guī)程。
三, 人們創(chuàng)業(yè),都希望能小投入得到回報,國家在實施限制粘土磚生產(chǎn)與使用政策后,混凝土和砌塊建筑的發(fā)展將為未來建筑行業(yè)的主流。泰華公司自主研發(fā)的模振砌塊成型機,是國內(nèi)首創(chuàng)的模振機型,榮獲國家專利。泰華模振砌塊成型機,體積小、占地少、一機多用,省錢省人力,節(jié)能環(huán)保,于眾多優(yōu)勢強悍集合,使泰華產(chǎn)品成為行業(yè)中的佼佼者,領先發(fā)展的航向。
四,“業(yè)精于誠而荒于怠,事成于信而荒于言?!睘閷崒嵲谠诘姆章涞綄嵦?,專門成立客服中心,并將“四心”理念深化。誠心、耐心、貼心、熱心,優(yōu)質(zhì)、全方位服務,處處彰顯出泰華“以人為本”的企業(yè)文化現(xiàn)象。
五,“會當凌絕頂,一覽眾山小?!卑l(fā)展永遠沒有止境。面對激烈的市場競爭,泰華人會以豪情萬丈,激情盎然,科學性、藝術性歸納總結企業(yè)遠景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略,用執(zhí)著去開創(chuàng)一個屬于泰華的時代。
成功永遠屬于不斷開拓、不斷創(chuàng)新的人,在新時代快速發(fā)展的明天,泰華人正胸懷更加偉大的理想,迎接燦爛輝煌的未來……
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